Спонсор Новостной Колонки
Вищий суд Квебеку санкціонував колективний позов за участю тимчасових іноземних працівників, які позиваються проти федерального уряду через дозволи на роботу, які пов’язують їх з роботодавцем.
У позові, ініційованому в 2023 році Монреальською асоціацією за права домашніх і сільськогосподарських працівників, стверджується, що закриті дозволи на роботу порушують права Хартії, що стосуються життя, свободи і безпеки людини, а також рівності.
У п’ятницю суддя Вищого суду Квебеку Сільвана Конте (Silvana Conte) дала зелене світло позову, учасниками якого є всі іноземні громадяни, що отримали дозвіл на роботу в Канаді після 17 квітня 1982 року, який був прив’язаний до конкретного роботодавця.
«Суд вважає, що на цій попередній стадії, незважаючи на високі порогові критерії, можна стверджувати, що заходи щодо прив’язки до роботодавця є «явно неконституційними», що дає підстави для позову про відшкодування збитків відповідно до Хартії», — написала суддя Конте.
Позов вимагає відшкодування збитків членам профспілки, а також визнання неконституційними окремих розділів Положення про імміграцію та захист біженців.
Байрон Альфредо Асеведо Тобар з Гватемали, працівник ферми і головний позивач у справі, стверджує, що зазнав жорстокого поводження під час роботи за закритим дозволом у трьох різних роботодавців у період з 2014 по 2022 рік. Він стверджує, що піддавався психологічному насильству і домаганням, а також був перевантажений роботою. Він також стверджує, що не був належним чином навчений, йому не вистачало обладнання і йому недоплачували.
The Canadian Press
#новинимонреаль #новинибізнесвізитівка #новиниУкраїнською #тимчасовіпрацівники #судовийпозов
