Спонсор Новостной Колонки
Компанія Rogers Communications Inc. (RCI-B-T) пропонує пакети добровільного звільнення 50 % своїх співробітників. Це найбільша за останні роки хвиля пропозицій про викуп контрактів у секторі, що пов’язано зі сповільненням зростання доходів у галузі телекомунікацій та прагненням компаній скоротити витрати.
У понеділок компанія Rogers повідомила, що приблизно половині з 25 000 її співробітників у різних підрозділах будуть запропоновані такі пакети, але не зазначила, чи має вона конкретну мету щодо скорочення штату.
«Ми вживаємо заходів для коригування нашої структури витрат, щоб відобразити реалії бізнесу в нинішніх умовах. У рамках цього деякі підрозділи вирішили запропонувати програми добровільного звільнення та виходу на пенсію, щоб дати деяким співробітникам можливість вирішити, чи хочуть вони залишитися в компанії, чи розпочати новий етап у своєму житті», — заявив у своїй заяві речник Rogers Зак Каррейро.
Деякі підрозділи компанії та корпоративні функції мають право на участь у програмі, хоча інші не мають такого права, зокрема телеведучі, співробітники Sportsnet у Rogers Sports and Media та члени профспілки.
The Globe and Mail
#бизнесвизитка #Монреаль #Канада #Українською #добровільнезвільнення #телекомунікації
