Спонсор Новостной Колонки
Нещодавнє наукове дослідження Стенфордського університету виявило, що працівники віком від 22 до 25 років, які перебувають на початку кар’єри та працюють у сферах, найбільш схильних до впливу штучного інтелекту, зазнали скорочення робочих місць, тоді як зайнятість досвідчених працівників та тих, хто працює в менш схильних до впливу сферах, залишилася стабільною або продовжила зростати.
Хамун Ектіарі — генеральний директор канадської компанії FutureFit AI, яка використовує штучний інтелект для пошуку роботи для людей. За його словами, до професій, найбільш схильних до впливу штучного інтелекту, належать молодші посади в сферах розробки програмного забезпечення, продажів, маркетингу та обслуговування клієнтів.
Ектіарі зазначив, що реальний вплив штучного інтелекту на ринок праці є «дуже складним».
«Штучний інтелект створить безліч робочих місць і можливостей, а також вплине на безліч інших професій», — сказав він.
Сільвер, яка нещодавно закінчила Університет Макгілла і зараз живе в Торонто, більше року подавала сотні резюме, перш ніж нарешті знайшла роботу у своїй сфері цього місяця.
Сільвер зазначила, що генеративні інструменти штучного інтелекту, такі як ChatGPT, здатні «досить добре» виконувати такі завдання, як написання коду, що становить загрозу для початкових посад у її галузі.
«Можливо, все ще потрібен хтось, хто буде його налаштовувати або уважно перевіряти, але загалом більше не потрібно так багато людей для його написання, оскільки це може зробити генеративний штучний інтелект», — вважає вона.
#бизнесвизитка #Монреаль #Канада #Українською #ШІ #робочімісця
