Поможет ли повышение зарплаты?

     С повышением минимальной федеральной зарплаты, вводимым с сегодняшнего дня для компенсации инфляции, работа на канадское правительство может показаться более привлекательной для определенной категории граждан. С 1 апреля минимальный размер оплаты труда на федеральной службе повышается с 15,55 до 16,65 долларов в час.

     Повышение последовало после увеличения в 2022 году Индекса потребительских цен на 6,8%. Его ощутят на себе лишь 26,000 канадцев, которые сейчас получают меньше этой суммы и работают в промышленности, находящейся под федеральной юрисдикцией, включая банки, почтовые и курьерские службы, а также межпровинциальное воздушное, дорожное, железнодорожное и морское сообщение.

     Работодателям предписано обновить их системы оплаты труда, чтобы работники смогли получать новую зарплату с начала месяца. Те провинции и территории, где минимальная зарплата уже выше новой, должны сохранить существующие расценки.

     «Стоимость жизни растет, поэтому нам нужно повышать зарплаты. Мы заботимся о работниках, потому что только так можно наращивать экономику и создавать процветание для каждого», — сказано в заявлении министра труда.

     В 2022 году минимальная зарплата была поднята на 55 центов на основе оценки инфляции, составившей 3,4% (половину от того, что мы имеем в этом году). Остается надеяться, что новое повышение зарплаты не окажется простой мелочью в кармане работающих.

     Источник: The Canadian Press