Спонсор Новостной Колонки
Канадська профспілка поштових працівників закликає своїх членів відхилити останню пропозицію Канадської пошти, стверджуючи, що голосування, нав’язане урядом щодо «найкращої та остаточної» пропозиції державної корпорації, створює небезпечний прецедент.
Рішуче голосування «проти» не тільки відхилить пропозицію, але й захистить цілісність процесу переговорів, написала національний президент профспілки Джан Сімпсон у листі до членів профспілки.
«Якщо це голосування пройде, ми дамо Canada Post зелене світло для придушення працівників зараз і в майбутньому», — вважає вона.
«Сказавши «так», ми даємо їм зрозуміти, що можна ігнорувати вільні та справедливі колективні переговори, відкидати демократичні процеси та структури нашого профспілки і посилати урядам сигнал, що можна зневажати ваші права як працівників».
Міністр федеральних робочих місць Патті Хаджу минулого місяця попросила Канадську раду з промислових відносин втрутитися і винести на голосування останню пропозицію державної корпорації, яке має розпочатися наступного тижня.
Canada Post перебуває в глухому куті з профспілкою, яка представляє приблизно 55 000 працівників поштової служби, після більш ніж півторарічних переговорів.
«Реальність така, що голосування стосується лише одного — найкращої та остаточної пропозиції, яку ми висунули для обох переговорних груп, сільської та міської», — сказав Джон Гамільтон, віцепрезидент Canada Post з питань комунікацій та взаємодії із зацікавленими сторонами.
Пропозиція передбачає підвищення заробітної плати майже на 13,6 % протягом чотирьох років, а також збільшення кількості працівників на неповний робочий день, які, на думку Канадської пошти, необхідні для підтримки поштової служби.
«Це найкраща і остаточна пропозиція, тому що це все, на що ми можемо піти як компанія», — сказав Гамільтон про пропозицію. «Наша фінансова ситуація добре відома. Вона жахлива».
Canada Post заявила, що в червні вона втрачала близько 10 мільйонів доларів на день від своєї діяльності, що більш ніж удвічі перевищує середні щоденні втрати в тому ж місяці роком раніше. Вона заявила, що клієнти уникають її послуг і вибирають інших перевізників через невизначеність.
Гамільтон сказав, що державна корпорація повинна внести зміни, щоб забезпечити доставку сім днів на тиждень і конкурувати з іншими перевізниками, а це включає найм працівників на неповний робочий день.
«Ми все одно матимемо дуже високий рівень зайнятості на повний робочий день, що важливо для профспілки і важливо для нас».
#бизнесвизитка #Монреаль #Канада #Українською #ПоштаКанади #переговори
