Копирование и перепечатывание новостных и авторских материалов — исключительно с разрешения администрации сайта Businessvisit.ca
Конец трудового договора – это сложный процесс, требующий понимания правил уведомления и компенсаций. Важно знать, что работодатели и работники имеют определённые обязательства. Обязательное письменное уведомление По Закону о трудовых стандартах, работодатель должен уведомить вас о расторжении договора письменно. Это дает возможность лучше подготовиться к потере работы. Однако есть исключения: Если вы работаете меньше трех месяцев. […]
