Города в Онтарио предлагают «мешок денег авансом» для привлечения врачей и медсестер.
В Хантсвилле, Онтарио, местные власти предлагают бонус в размере 80 000 долларов любому семейному врачу, который согласится работать в городе не менее пяти лет.
Другие сообщества также используют подобные методы. В Киркланд-Лейк больница Blanche River Health предлагает 2 000 долларов любому человеку, который успешно порекомендует врача или медсестру.
В Драйдене региональный медицинский центр предоставляет бонус в размере 37 500 долларов для покрытия расходов на переезд. Врачи, переезжающие в Драйден, могут получить до 155 000 долларов за четырехлетний контракт.
Эксперты в области здравоохранения предупреждают, что, несмотря на оправданность этих инициатив, они могут усилить конкуренцию за медицинский персонал между уже финансово ограниченными муниципалитетами.
Программа вознаграждения включает предоставление 60 000 долларов любому врачу, который возьмет на себя уже существующую практику, и 80 000 долларов врачам, открывающим новую практику. Средства выделяются из муниципального бюджета.
В Мармора и Лейк врачам предлагают жилье у реки и помещение для клиники без аренды, а также другие стимулы. В Хантсвилле, кроме денежных бонусов, предлагают подарочные сертификаты на 500 долларов, бесплатный автомобиль на год и членство в гольф-клубе.
Каждый пятый житель Онтарио не имеет семейного врача, и скоро это число может вырасти до одного из четырех.